ביטוח בריאות לעובד זר

כל מעסיק עובד זר סיעודי (העסקה ישירה או העסקה עם חברת סיעוד) מחויב לפי החוק לבטח, על חשבונו,  את העובד הזר בביטוח בריאות בהתאם לחוק בריאות ממלכתי ולשייכו לאחת מקופות החולים בישראל.

המעסיק מחויב לבטח גם עובד זר זמני / מחליף - בין אם הוא חוקי או לא חוקי (ללא היתר בתוקף).

מעסיק שלא יבטח את העובד צפוי לעונשים כבדים בחוק ומסתכן בתשלום מלוא עלות הטיפולים הרפואיים של העובד במקרה שיצטרך טיפולים רפואיים / אשפוז.

על פי תקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), תשס"ב-2001, המעסיק רשאי לנכות עד 50% מעלות הביטוח בפועל, אולם יש לעגן ניכוי זה במסגרת הניכויים המותרים בהסכם ההעסקה.

במסגרת שיתוף פעולה עם סוכנות הביטוח (השיא פתרונות פיננסים) שעימה אנו עובדים, אנו נספק שירות להקמה וחידוש פוליסות ביטוח בריאות לעובדים שלכם.
השירות פתוח לכל מי שמעסיק עובד זר - העסקה ישירה או העסקה מקבילה עם חברת סיעוד.
השירות שלנו ללא תחרות וברמה גבוהה מאוד.
אנו נוודא ונדאג שאתם המעסיקים תמיד תהיו מכוסים ומוגנים. 

להלן האפשרויות לביטוח העובד הזר:

מעוניינים לבטח את העובד שלכם?
מעוניינים לחדש אצלנו פוליסה קיימת לעובד שלכם?

מעולה - הכינו צילום איכותי וברור של:

• דרכון העובד

• פרטיי המעסיק: מס' תעודת זהות, שם ומשפחה, כתובת, טלפון נייד ומייל.
  
  

צרו איתנו קשר ב WhatsApp (בתחתית העמוד כאן) אנו נטפל במסירות, ובמהירות.

ביטוח רפואי משלים לעובד זר (כתב שירות) - על חשבון העובד:

ניתן להוסיף לביטוח הרפואי הבסיסי (קופת חולים) כתב שירות עבור שירותים רפואיים מתקדמים כגון:
- יעוץ וטיפול עם רופאים מומחים.
- הקדמת תורים לבדיקות הדמיה (כולל CT ו MRI).
- טיפול בירוקרטי מול המוסדות והארגונים (טופס 17, החזר אגרת אמבולנס,  טיפול באגרות מיון וכד').
- טיפולים בתחום כאב, פיזיותרפיה, הריון, התפתחות הילד, תאי לחץ ועוד.
- אבחונים בתחום רפואה מונעת, עיניים, קשב וריכוז.

כתב שירות זה מתאים לכל אדם המעוניין להצטרף ואין צורך בהצהרת בריאות.

לפרטים נוספים צרו אתנו קשר.